灵活用工业务模式及操作模式

作者：百富宝灵活用工发布时间：2020-10-09 16:37点击：

互联网的快速发展，为我们的生活带来了帮助与支持，各个方面都受到了某种程度的影响，因此用工模式也在发生变化，从而诞生了灵活用工。

灵活用工属于企业非正式员工，与之相对应的是企业正式员工，灵活用工主要可分为项目制用工、临时性用工和劳务外包三种用工形式。

灵活用工业务模式：

使用灵活用工的企业将灵工业务外包给我平台，并支付相关项目费用，平台给企业开具6%的增值税专用发票（可进行抵扣）；平台把业务分包给自由职业者，并支付相关报酬以及代征个税（个人经营所得核定税率）。

灵活用工的操作模式：

1、企业与灵活用工平台签订服务外包协议；

2、灵活用工平台与自由职业者签订服务外包协议；

3、企业支付外包服务费给灵活用工平台；

4、灵活用工平台支付经营活动所得给自由职业者；

5、灵活用工平台开具全额增值税专票给企业；

6、灵活用工平台出具完税证明给自由职业者。

对于企业而言，可以以最快最低成本的方式迅速调动社会劳动资源，为有创造实际利益的劳动者发放佣金报酬，彼此来去自由，不存在传统意义上的雇佣和被雇佣关系，可以理解为用最低的成本，实现最大的价值。

关于百富宝：

“百富宝”互联网灵活用工结算平台，是百亿支付服务有限公司旗下重要组成部分。基于“支付+人力资源”的产品策略，重点打造多个行业灵活用工解决方案，专注于通过灵活便捷的支付服务和多样化的人力资源产品，为各类企业赋能，帮助企业降本增效。

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