“零工经济”和“灵活用工”，你了解吗？

    在灵活用工概念之前，得不提另一个名词，那就是零工经济，根据对零工经济的定义：零工经济的工作模式，就是用时间短、灵活的工作形式，取代传统的朝九晚五工作形式，包括咨询顾问、承接协定、兼职工作、临时工作、自由职业、个体经营、副业，以及通过自由职业平台找到的短工。

    零工经济一直在存在我们身边，但是近几年的突然兴起，自然是跟共享经济有很大的关联，共享经济本身是指个人将闲置资源，通过有偿让渡的方式来获取回报的赚钱模式。共享的概念不仅限于某个物品，个人劳动力同样也可作为共享的外衣共享出去。

    而今年疫情期间，在整体市场情况还处于不明朗的阶段，首先一波生鲜配送与餐饮企业“共享员工”的模式，在社会上引起了广泛关注。到后来中小学云端开课，促进了在线教育和云辅导的市场教育，无论从广度还是深度上，都在加速灵活用工市场规模的发展。

    人力资源和社会保障部提供的最新数据，我国包括个体经营、非全日制以及新就业形态等在内的灵活就业从业人员规模已经达到2亿人左右。在今年新冠肺炎疫情的冲击下，由于灵活用工高度灵活的特性，不仅缓解了特殊时期下因就业造成的沉重打击，对于改善民生，解决劳动者生计也起到了非常大的作用。
​    无论从市场带动还是政策加持来看，灵活用工模式都进一步被加速催化，未来，灵活用工会如何继续发展还不得而知，但在就业形态上，确实刷新了大家对就业的认知。